キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
なお、これはモデルケースですので、
面接回数等若干変更となる場合もあります。

• ウェブエントリー選考

  募集職種にて内容をご確認の上、ご応募ください。
  *選考結果は合否に関わらず、ご連絡致します。

• 書類選考

  ウェブエントリーの選考結果により、正式応募書類（「履歴書」「職務経歴書」）をお送りいただき、書類選考を行います。
  *選考結果は合否に関わらず、ご連絡致します。

• 1次面接

  人事担当者との面接を行います。

• 2次面接

  現場社員（マネージャーやリーダー等）との面接を行います。

• 最終面接

  役員との面接を行います。
  *合格の場合、後日正式オファーをお出しします。

• 内 定

  *入社事務手続きのご案内をいたします。
  *健康診断を受診していただきます。