社員の数だけキャリアがある

みずほリサーチ&テクノロジーズでは、「最大の財産」である社員一人ひとりが
その価値を最大限に高められる環境づくりに努めています。
幅広い事業領域、様々な制度を活用し、各々のキャリアを描いています。

津田 啓生

case 01

「環境問題」を軸に
自身の知見や視野を
広げることで
より広範な
課題解決へとつなげる。

戦略コンサルティング部
SX/DX戦略共創チーム

津田 啓生Hiroki Tsuda

2018年入社
福島 遼

case 02

新たなことに挑戦し続け、
さらに成長を広げる。

プロジェクト企画部

福島 遼Ryo Fukushima

2012年入社
大釜 正裕

case 03

多様な経験で
様々な価値観に触れる。
やりたいこととの出会いが、
自身をもっと成長させる。

開発本部第6事業部第5部

大釜 正裕Masahiro Ogama

2010年入社
斉藤 俊之

case 04

当社だから実現できる
幅広いキャリア。
自分にしかできない価値を
創出したい。

デジタルコンサルティング部

斉藤 俊之Toshiyuki Saito

2007年入社
高木 亜希子

case 05

多彩な経験と、
次へのチャレンジ。
想いは一つ。
「良いものをつくる」。

業務プロセス企画部

高木 亜希子Akiko Takagi

2001年入社

※所属部署は取材当時のものになります。

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