ページの先頭です

組織・人事改革

このページを印刷する

組織・人事改革に関するサービスラインと主要サービスをご紹介しています。

サービスライン

左右スクロールで表全体を閲覧できます

サービスライン 主要サービス
人事制度構築
  • 人事ビジョン・人事戦略策定
  • 基幹人事制度(等級・評価・報酬制度)構築
  • 目標管理制度構築・運用力強化
  • 役員評価・報酬制度構築
  • 執行役員制導入
  • 非正規社員を対象とした人事制度構築
  • 高年齢者活用施策立案
  • 退職金・年金制度構築
人材採用・定着化
  • 人材採用戦略立案
  • 母集団形成・選考プロセス設計
  • 内定者リテンション(引き留め)施策立案・実行
  • 人材定着化施策立案・実行
人材育成力強化
  • 人材育成体系構築
  • 次世代リーダー育成
  • 人材アセスメント
  • 評価力育成(評価者研修、評価調整会議運営ファシリテーションなど)
意識改革・組織活性化
  • 企業理念浸透施策立案・実行
  • 従業員意識調査(モラールサーベイ)
  • 経営幹部・管理職意識改革
  • 女性活用施策立案・実行
  • アクションラーニングによる組織変革
  • 労務コンプライアンス体制整備
  • 要員計画・人件費構造適正化
  • ワークスタイル改革
グループ人事
  • 人事デューデリジェンス
  • 子会社の再編に伴う人事制度統合
  • 組織分割に伴う人事制度見直し
  • 経営統合に伴う人事制度統合
  • グループ人事ポリシー策定
  • グループ人事制度構築
  • グループ人材活用戦略立案
グローバル人事
  • 海外駐在員処遇制度設計
  • 海外駐在員制度規程整備
  • グローバル人材育成・活用

経営コンサルティング部、戦略コンサルティング部03-5281-7572、03-5281-7575

ページの先頭へ