合理的配慮&ニューロダイバーシティセミナー ―共生社会の実現と個が活躍できる企業文化を目指して― 開催のお知らせ

2025年3月17日月曜日 13時～15時

オンライン

経済産業省

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

以下に該当する方々：

• 障害者差別解消法改正で定められた事柄（合理的配慮の提供・建設的対話・環境整備等）に関する知識を習得したい方
• 自らの知識・取組が、法改正等に適しているか確認したい企業担当者
• 合理的配慮の提供に向けた社内体制を構築したい企業担当者
• 合理的配慮を進めるうえで企業が陥りがちな課題を把握したい方
• ニューロダイバーシティ推進に向けた社内の理解が得られない、推進に向けた具体的な手順がわからないと感じているDEI推進・人事担当者
• ニューロダイバーシティ推進に向けた準備が円滑に進まないと感じているDEI推進・人事担当者・受入れ部署の方
• ニューロダイバーシティの推進成果や課題について、他企業の事例や有識者の意見を知りたいDEI推進・人事担当者・受入れ部署の方

無料

300名
※定員を超過した場合は先着順となりますのでご了承ください。

政府の取組概要
合理的配慮の提供やニューロダイバーシティの推進等に関する経済産業省の取組概要を説明します。
相馬 知子（経済産業省　経済社会政策室　室長）

本事業の調査結果の報告
本調査事業において実施した合理的配慮、ニューロダイバーシティに関する企業、団体へのヒアリング調査をもとに、各企業、団体の取組事例についてご報告いたします。
後藤 智洋（みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社　社会政策コンサルティング部ヒューマンキャピタル創生チーム　シニアコンサルタント）

合理的配慮の提供が求められる法的背景や、建設的対話、環境整備等について解説します。
企業が合理的配慮を提供する意義と、合理的配慮に係る取組成果の他、合理的配慮の提供に際して陥りがちなトラブルや課題を、企業事例を紹介しながら説明します。

講師　谷内 孝行　氏（桜美林大学健康福祉学群 准教授）

ニューロダイバーシティに関する登壇者の実践事例を、推進後の成果を含めて紹介します。あわせて、企業がニューロダイバーシティを推進する際に気をつけること、課題への対応、ニューロダイバーシティの今後の展開等について、登壇者から伺います。参加者の皆様からのご質問・ご意見も受け付けますので、積極的にご参加下さい。。

登壇者：
小板橋 律子 氏（株式会社日経BP　総合研究所リサーチユニット　主任研究員）
千代崎 透我 氏（アクセンチュア株式会社　人事本部マネジャー）
ファシリテーター：
田中 文隆（みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社　社会政策コンサルティング部ヒューマンキャピタル創生チーム次長/プリンシパル）