開催概要
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| 日時 |
2019年11月21日木曜日 13時30分～16時30分（13時開場） |
|---|---|
| 会場 |
TKP品川カンファレンスセンター（バンケットホール8C） （東京都港区高輪3丁目26番33号 京急第10ビル） |
| 対象者 |
人事労務ご担当者様・企業経営者の方々など |
| 参加料 |
無料 |
| 定員 |
200名 |
| 主催 |
厚生労働省 |
| 運営 |
みずほ情報総研株式会社 |
プログラム
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| 13時00分 |
開場 |
|---|---|
| 13時30分～ 13時35分 |
開会・ご挨拶 |
| 13時35分～ 14時05分 |
基調講演1「働き方改革と勤務間インターバル制度」 適正な労働時間を実現するための方策の1つに、勤務間インターバル制度があります。 最近の働き方改革の動向を踏まえながら、同制度の意義や内容、同制度導入により企業・従業員が得られるメリット等について解説いたします。 【登壇者】黒田 祥子氏（早稲田大学教育学部 教授） |
| 14時05分～ 14時35分 |
基調講演2「企業経営の改善と従業員の健康確保に必要な休息・睡眠」 従業員の休息時間を確保する必要性や、従業員の睡眠時間と生産性の関係等について、医学的な見地から最新の研究成果や事例等を基に解説いたします。 【登壇者】高橋 正也氏（独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所 過労死等防止調査研究センター センター長） |
| 14時35分～ 14時45分 |
情報提供「勤務間インターバル制度導入に向けて」 現在、厚生労働省では「勤務間インターバル制度導入マニュアル（仮題）」を作成中です。本シンポジウムではそのエッセンスを紹介いたします。 【登壇者】みずほ情報総研株式会社 担当者 |
| 14時45分～ 15時25分 |
事例発表「先進企業に学ぶ勤務間インターバル制度の活用方法」 すでに勤務間インターバル制度を導入している企業2社より、制度導入のねらいや具体的な制度内容、導入・運用時の工夫等について事例を発表いたします。 【登壇者】 中井田 誠氏（株式会社ニトリホールディングス 人事労務部マネージャー） 宮崎 仁雄氏（サッポロビール株式会社 人事部グループリーダー） |
| 15時25分～ 15時40分 |
休憩 |
| 15時40分～ 16時30分 |
パネルディスカッション「勤務間インターバル制度の円滑な導入・運営に向けて」 基調講演や事例発表を踏まえ、「制度導入にあたり課題となった点と対応策」「勤務間インターバル制度の導入により企業や従業員が得られたメリット」「健康管理や生産性向上の視点から考える制度導入後の変化」等について、登壇者の皆さまにご議論いただきます。 【登壇者】 黒田 祥子氏（早稲田大学教育学部 教授） 高橋 正也氏（独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所 過労死等防止調査研究センター センター長） 中井田 誠氏（株式会社ニトリホールディングス 人事労務部マネージャー） 宮崎 仁雄氏（サッポロビール株式会社 人事部グループリーダー） |
| 16時30分 |
閉会 |
- *プログラムは変更される可能性があります。あらかじめご了承ください。
お申し込み
- 東京会場のお申込みは定員を達したため、ただいまキャンセル待ちを受け付けております。
- キャンセル待ちをご希望の方は、別ページのチラシを印刷し、申し込み欄に必要事項をご記入の上、以下のお問い合わせ先のメールまたはファックスまでご送信ください。
- キャンセル待ちの方のシンポジウム参加可否については、前日15時ごろまでを目安にご連絡いたします。
お問い合わせ
みずほ情報総研株式会社 社会政策コンサルティング部
担当 ：豊嶋・川上・阪野・杉田・小曽根
03-5281-5276 （平日10時～17時30分）
ファックス：03-5281-5443
E-mail： mizuho-roudou＠mizuho-ir.co.jp
- * ＠を半角に変えて送付してください。