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2019年12月
『月刊ケアマネジメント』 2019年10月号
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2019年12月
『月刊化学物質管理』 2019年6月号
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2019年12月
―科学と政治のギャップのはざまで産業界はいかに動くか―
『産業洗浄』 No.24(2019年10月1日発行) -
2019年11月
『週刊東洋経済』 2019年10月12日号
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2019年11月
『月刊DIO』 2019年9月号
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2019年10月
『生活経済政策』 2019年8月号
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2019年9月
『週刊東洋経済』 2019年8月24日号
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2019年9月
『環境ビジネス』 2019年夏号
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2019年9月
―TCFDのための物理的リスク評価―
『日経ESG』 2019年9月号 -
2019年8月
REBC報告 再生可能エネルギーの大量普及に対応するP2P電力取引、その種類と課題
『PVTECニュース』 2019年7月号
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2019年8月
―気候変動関連の情報開示と気候変動適応ビジネスの支援制度―
『みずほグローバルニュース』 Vol.103 (2019年6月発行) -
2019年7月
『週刊東洋経済』 2019年6月29日号
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2019年7月
五輪サイバー対策 一歩ずつ
読売新聞 「論点」 (2019年7月5日)
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2019年7月
『月刊PHARM STAGE』 2019年4月号
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2019年6月
―中小企業にとってのSDGsビジネスチャンス―
『カレントひろしま』2019年6月号 -
2019年6月
『週刊東洋経済』 2019年5月11日号
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2019年6月
月刊『シニアビジネスマーケット』2019年6月号
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2019年5月
『みずほグローバルニュース』 Vol.102(2019年4月発行)
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2019年5月
―課題先進国として10年、今の日本に求められるサービスの視点―
『みずほグローバルニュース』 Vol.101(2019年2月発行) -
2019年5月
企業は多様な人材をどのように処遇しているのか?―[2]年収からみる―
―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて 「同一労働同一賃金」への対応策を探る 第3回―
『人事実務』2019年1月号 -
2019年5月
企業は多様な人材をどのように処遇しているのか?―[1]基本給からみる―
―雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて 「同一労働同一賃金」への対応策を探る 第2回―
『人事実務』2018年12月号 -
2019年4月
―重要性・有効性の「腹落ち」理解と具体的な実務イメージを得るために
『環境管理』 2019年3月号 Vol.55 No.4 -
2019年4月
―「多様な働き方」と「公正・公平な処遇制度」をセットで考える―
『人事実務』2018年11月号 -
2019年4月
『電機』 No.802 (2019年1月28日発行)
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2019年2月
『太陽エネルギー』 Vol.44 No.6(2018年11月30日発行)
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2019年1月
『カレントひろしま』2018年11月号
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2019年1月
―「多様な働き方」と「公正・公平な処遇制度」をセットで考える―
『かながわ働き方改革ワーク・ライフ・バランスコラム』(2018年12月21日) -
2019年1月
改正労働安全衛生法に基づくリスクアセスメントと個人ばく露測定の活用(その2)
『環境と測定技術』 No.11 Vol.45 (2018年11月20日発行)
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2019年1月
『The Finance』(2018年12月26日公開)