2023年のコラム
- 2023年12月26日
- 「化学物質管理」の過去事例から学ぶサステナ技術評価のススメ
- サステナの落とし穴（4）
- 2023年12月14日
- 第3回（DEI編）「意味のある」人的資本経営の情報開示実践のキーポイント
- ―自社の適切な「位置情報把握」から始めよう―
［連載］2040年の社会を、ともに語る。ともに創る。 - 2023年12月7日
- 第2回（DEI編）SOGI（性的指向・性自認）による差別のない社会への道のり
- ―地域金融機関の現状や行員の意識から考える―
［連載］2040年の社会を、ともに語る。ともに創る。 - 2023年12月1日
- 第1回（DEI編）アジアの持続的発展と外国人受入れの新たな制度「育成就労制度」
- ［連載］2040年の社会を、ともに語る。ともに創る。
- 2023年11月30日
- 「資源循環」と他のサステナビリティとの関係性
- サステナの落とし穴（3）
- 2023年11月13日
- 「持続可能な航空燃料」におけるブック&クレーム方式の現状
- 2023年11月8日
- デジタルを活用して防災力を高める
- ―停電・通信障害が発生する可能性に備えて―
- 2023年11月2日
- 企業経営におけるサイバーセキュリティを問い直す
- 2023年10月31日
- 生成AIがもたらす、個人が業務を変革する時代の幕開け
- ―「小回り」変革が呼び起こすデジタル業務改革の新たな可能性―
- 2023年10月27日
- 「脱炭素」と「生物多様性」は両立できるのか
- サステナの落とし穴（2）
- 2023年10月12日
- カーボンリサイクルにおける炭素除去のGHG算定ルール
- ―CCU技術の社会実装に向けた環境価値の定量化―
- 2023年10月11日
- 生成AIに働いてもらうための仕組みづくり
- ―作業マネジメント・スキルを高めることの重要性―
- 2023年10月2日
- 工藤公康氏の人材マネジメント理論
- 2023年9月29日
- 求められるサステナビリティの統合的アプローチ
- サステナの落とし穴（1）
- 2023年9月27日
- 自然言語、画像、そして多様なモダリティへ
- ―生成AIの次なる革新はマルチモーダル―
- 2023年9月15日
- 日本企業が取り組むべき「基盤モデル」開発とは
- ―ChatGPT時代のAI開発を考える―
- 2023年9月4日
- 豪雨被害をなくすではなく、軽減する取り組みへ
- 2023年6月22日
- 自律的なワークスタイルの選択がもたらす効果とは
- ―コロナ禍明けの多様な働き方の実態と展望―
- 2023年3月30日
- GHGプロトコル新ガイダンス素案を読む
- 2023年3月24日
- 越境学習者を受け入れる地域の「学び」
- ―竹田町商店街振興組合のケースから考察する―
- 2023年3月17日
- 外国人技能実習制度と地域共生
- ―外国人技能実習生が地域とつながることによりもたらされる効果とは―
- 2023年3月2日
- 医師確保とキャリア両立のために
- ―地域枠の現状と今後の論点―
- 2023年2月22日
- 政策への活用が進む行動経済学
- 2023年2月15日
- 国連がネットゼロを定義
- ―グリーンウォッシュ排除に向けた真のネットゼロとは―
- 2023年1月31日
- DX推進において注目される役割「SRE」
- 2023年1月10日
- 身近になりつつあるディープフェイクとジェネレーティブAIがもたらす課題